Ressort-Intern
Aus Marburger Medien
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=== Verwaltung === | === Verwaltung === | ||
==== IT-Koordination ==== | ==== IT-Koordination ==== | ||
| + | 1. Bezeichnung der Stelle: EDV-Betreuer | ||
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| + | 2. Name des Stelleninhabers: | ||
| + | NN | ||
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| + | 3. Arbeitsbereich: | ||
| + | Verwaltung-ORG+EDV | ||
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| + | 4. Zielsetzung der Stelle: | ||
| + | Der Stelleninhaber hat seine Aufgaben so wahrzunehmen, dass alle in seinem Bereich anfallen-den Aufgaben sachlich richtig, termingerecht, zügig und wirtschaftlich sinnvoll erledigt werden. Dabei ist die Arbeit geprägt von der Wertschätzung für den Menschen, d.h.: Mit gutem Beispiel den christlichen Glauben im Alltag leben und Missionspartnern, Kunden, MitarbeiterInnen und KollegInnen mit Achtung und Toleranz begegnen. | ||
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| + | 5. Unterstellung - der Stelleninhaber ist unterstellt: | ||
| + | Leiter Verwaltung | ||
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| + | 6. Überstellung - dem Stelleninhaber sind unterstellt: | ||
| + | Niemand | ||
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| + | 7. Vertretung – der Stelleninhaber vertritt: | ||
| + | N.A. | ||
| + | |||
| + | 8. Vertretung – der Stelleninhaber wird vertreten von: | ||
| + | Leiter Verwaltung | ||
| + | 9. Aufgaben: | ||
| + | |||
| + | 9.1. Generelle Verantwortung für Organisation / EDV: | ||
| + | Der Stelleninhaber ist der 1. Ansprechpartner für die EDV- und Kommunikations-Technik und | ||
| + | ist verantwortlich für | ||
| + | - die Aufnahme und Analyse von Störungen im Betriebsablauf | ||
| + | - die Beauftragung der zuständigen Dienstleister | ||
| + | - die Überwachung deren Erledigung | ||
| + | - Planung und Betrieb unserer EDV-Systeme (Hard- und Software) unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Auflagen (Datenschutz, Sicherheit, Archivierung, etc.); | ||
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| + | 9.2. Betreuung der Applikationen: | ||
| + | - Optimalen Betrieb der aller eingesetzten Applikationen und Online-Services sicher stellen | ||
| + | - Mitarbeit bei der Erstellung von Fachkonzepte bzw. Systemanforderungen. | ||
| + | - Testen von neuen Funktionen und Versionen mit selbst erstellten Testfälle und Freigabe zum Produktiveinsatz nach Abnahme durch Fachbereich | ||
| + | - 1st Level Support soweit Keyuser in dem Fachbereich fehlen | ||
| + | - 2nd Level Support mit Troubleshooting für Ad-hoc-Problemlösungen. | ||
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| + | 9.5. Infrastruktur: | ||
| + | - Planung und Betrieb unsrer EDV- und Kommunikations-Infrastruktur); | ||
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| + | 10. Besondere Aufgaben: | ||
| + | -Optimierung aller Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den anderen Ressortleitern; | ||
| + | - Mitarbeit bei der Suche und Aus- / Weiterbildung von Keyusern | ||
| + | - Planung von Investitionen im EDV-Bereich | ||
| + | -Überwachung und Einhaltung von arbeitsrechtlichen- und Arbeitsschutzbedingungen; | ||
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| + | 11. Besondere abweichende Regelungen: | ||
| + | -Der Stelleninhaber ist für den wirtschaftlichen Betrieb der EDV-Systeme verantwortlich | ||
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| + | 12. Befugnisse | ||
| + | - Fachliche Vorgaben an die EDV-Anwender, soweit diese zur Erfüllung der gesetzlichen Vorga-ben und zum Reibungslosen EDV-Betrieb erforderlich sind | ||
| + | -Beschaffung von Wirtschafts- und Gebrauchs- und Verbrauchsgüter nach Maßgabe des Wirt-schafts- und Investitionsplanes; | ||
| + | - Auftragserteilung an Dienstleister die durch Rahmenverträge abgedeckt sind. | ||
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| + | 14. Voraussetzung: | ||
| + | - IT-affiner Kaufmann, Wirtschaftsinformatiker oder Betriebswirt | ||
| + | - Erfahrung in Prozess- und Systemanalyse | ||
| + | - Erfahrung und gute Kenntnisse eines ERP-Systems (vorzugsweise SAP Business One oder SAP R/3) | ||
| + | - Sozial-Kompetenz; | ||
| + | - Fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung und praktische Erfahrung; | ||
| + | - Gute Kenntnisse in Organisation und EDV-Systemstrukturen; | ||
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| + | 15. Inkraftsetzung / Änderungssetzung: | ||
| + | -Diese Stellenbeschreibung wird mit Wirkung zum 1.1.2010 in Kraft gesetzt. Sie gibt die gegen-wärtige Ausgestaltung der Stelle wieder, ist von dem Stelleninhaber durchgesehen und bespro-chen worden. Änderungen bedürfen der Schriftform. | ||
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| + | Datum: …………… …………………………….. Datum: …………… ……………………………. | ||
| + | Stelleninhaber Geschäftsführender | ||
| + | Vorsitzender | ||
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