Sekretariat

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* Rüdiger Kontschak
* Rüdiger Kontschak
* Grit Schedlinski
* Grit Schedlinski
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* Elke Scheying
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* Elke Scheyhing
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==== Typischer Arbeitsablauf ====
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*Arbeitsbeginn
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*+Kaffee kochen / Tassen, Löffel, Milch auffüllen /
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**Stempel umstellen
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**Dicke schwarze Tagesmappe anschauen und nach Prioritäten die entsprechend anstehende Aufgaben erledigen
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***(in dieser Mappe werden Dokumente einsortiert, die an einem bestimmten Datum abgearbeitet werden müssen, zudem Listen und Termine zur Wiedervorlage für das Sekretariat und für JM etc.)
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**Sind Faxe eingegangen, evtl. verteilen, Papierfach des Faxgerätes, insbesondere freitags vor'm WE auffüllen!
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**Kopierer einschalten, evtl. Papier auffüllen. Drucker einschalten.
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*Während des Tages
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**Ca. 10.00 Uhr kommt die Tagespost. Mit Datum abstempeln und im Hause verteilen.
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**Post für JM öffnen und in Postmappe legen.
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**Andachten: Mo.: 9.30 Uhr - 10.00 Uhr
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**Tägl.  10.00 Uhr kleine Kaffeepause
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**Falls Sitzungen im haus stattfinden und JM Einladender ist: Nachricht an UE/RP, damit Konferenzraum entsprechend vorbereitet wird (Kaffee, Getränke etc.)
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*Arbeitsende:
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**Schmutziges Geschirr runtertragen, Kaffeekanne auch (ausspülen)
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**Rechner runter, feste Beleuchtung aus- bzw. eben auf Bewegungsmelder schalten
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**Rufumleitung auf Standardvoicemail oder entsprechende Umleitungsnr. schalten
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**Rollschrank abschließen
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**Falls der oder die Letzte im Haus:
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***Feste Beleuchtung überall ausschalten,
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***Drucker und Geräte ausschalten,
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***Lüftungsklappen und Dachfenster schließen,
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***Stores alle hochfahren,
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***Eingangstür rumschließen
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=== Aufgaben die nicht unter die Standard-Geschäftsprozesse fallen ===
=== Aufgaben die nicht unter die Standard-Geschäftsprozesse fallen ===
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* Kaffeekochen :-)
* Kaffeekochen :-)
* Ab und zu Freizeitorganisation
* Ab und zu Freizeitorganisation
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* Was ist zu tun wenn: [[Ein neuer Mitarbeiter beginnt]]
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* Was ist zu tun wenn: [[Mitarbeiter-Management|Ein neuer Mitarbeiter beginnt]]
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* Was ist zu tun wenn: [[Ein Mitarbeiter geht weg]]
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* Was ist zu tun wenn: [[Mitarbeiter-Management|Ein Mitarbeiter geht weg]]
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Aktuelle Version vom 07:22, 4. Jun. 2012

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